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Programa T&T Tech Training - Transformación digital en Recursos Humanos

El sector de los Recursos Humanos ha consolidado su estrategia de digitalización a raíz de los acontecimientos que han tenido lugar en el año 2020. La situación generada por el COVID-19 ha supuesto un punto de inflexión en la transformación digital del sector.

Modalidad: Online
Duración: 2 meses (Del 15 de febrero al 15 de abril de 2021)
Precio: 675 euros
Matriculación y más información:

PONS ESCUELA DE NEGOCIOS
Glorieta de Rubén Darío, 4 - 28010 Madrid.
Tel.: 91 562 46 33
escueladenegocios@pons.es

INNDUX DIGITAL GROUP
C/ de la Travessía 15B - Base 2 Marina Valencia, 46024 Valencia
Tel.: 960 420 421
info@inndux.com

Al igual que ocurre en otros departamentos, la implementación tecnológica al conjunto del sector de Recursos Humanos debe contar con un plan estratégico para que el proceso de digitalización tenga éxito. El departamento de Recursos Humanos, en general, tiene que tener en mente que su objetivo consiste en resolver, precisamente, los problemas de los empleados, no sólo del departamento en cuestión. Con esta propuesta de objetivo, la digitalización de Recursos Humanos es fundamental para llevar a cabo todas las tareas del sector en la era del 4.0, que tiene que conducir, sin duda, a la transformación digital.

Tareas como seleccionar al personal adecuado, gestionar recursos, coordinar a los trabajadores, formar el talento corporativo, la gestión del tiempo, la gestión del personal, o el análisis de los datos a través del acceso a un dato unificado en tiempo real, se convierten en tareas indispensables para el funcionamiento de toda la plantilla y en consecuencia, de la organización en sí.

Sesiones telepresenciales en directo
Acercamos la experiencia propia de la formación presencial. Sesiones webinar en directo en las que aprender y compartir tanto con el docente como con los propios participantes del programa.

Program Manager
Garantizamos un seguimiento personalizado a lo largo de la duración del programa gracias al Program Manager, una figura clave dentro de nuestro organigrama académico que guiará y acompañará al participante durante toda su estancia formativa.

Networking Online
Buscamos que te integres con más profesionales, que al igual que tú, buscan enriquecer sus conocimientos y qué mejor manera de hacerlo que compartiendo proyectos y experiencias con compañeros que comparten inquietudes.

¿Qué nos hace diferentes?
Los inscritos en este programa tendrán acceso al exclusivo Inndux500, un índice que analiza más de 500 fuentes de información tecnológica de ámbito nacional e internacional, ofreciendo una visión transversal, definida a través de 10 tecnologías que se cruzan con los sectores clásicos y con las últimas tendencias.

El usuario puede elegir desde qué perspectiva conocer los cambios relacionados con la digitalización. Inndux es el resultado de un criterio de selección profesional, basado en la combinación de big data, sentido común y know how. Se trata de la herramienta que ya emplean empresas tecnológicas punteras del sector Fintech, Navaltech o Agritech en su toma de decisiones estratégicas.

MÓDULO 1
Las reglas del juego en la era digital: Aplicación práctica de las nuevas tecnologías

TEMAS
REGLAS DEL JUEGO

  • La revolución tecnológica
  • Los grandes desafíos
  • Contexto político y económico
  • La oportunidad para la empresa
  • Las 10 grandes tendencias tecnológicas 2020

APLICACIÓN PRÁCTICA

  • Experiencia de Usuario
  • Dashboard de mandos
  • Digital Assessment: descubrimiento
  • Digital Assessment: roadmap
  • Digital Assessment: Prototipado

MÓDULO 2
Tecnologías que cambian el mundo. Hiperconectividad y revolución TIC

TEMAS

  • Internet de las cosas
  • Inteligencia Artificial
  • 5G
  • Blockchain
  • Cloud Computing
  • Ciberseguridad
  • La transformación de las redes TIC

MÓDULO 3.
Desafíos de los RRHH ante la transformación digital

TEMAS

  • El despertar de Recursos Humanos
  • La nueva tecnología en Recursos Humanos
  • España ante el reto de la digitalización obligatoria
  • Las pymes y su proceso de digitalización
  • La tecnología y el reto por solventar la brecha de género

Paco Bree
Doctor en Business Administration. Trabaja en la actualidad como Director Académico del Máster in Business Innovation de Deusto Business School. Ha trabajado como Director de Marketing en Anboto, nombrada mejor start up del mundo en 2010. Trabajó más de 15 años en puestos directivos en multinacionales y más de 6 ayudando como tutor a más de una centena de empresas start ups, pequeñas, medias y grandes con planes y modelos.

Mónica Villas
Ingeniera Industrial de ICAI con más de 20 años de experiencia en tecnologías de la información. Apasionada de la tecnología, la transformación y las nuevas maneras de enseñar. Ha desarrollado toda su carrera profesional en IBM en el área técnica, desde técnico preventa a directora técnica, liderando equipos internacionales y multidisciplinares, y hasta 2019 ejecutiva técnica.

Francisco Pascual
Responsable del área de Atención al Cliente de OpenHR. Con una amplia experiencia profesional en la gestión de RR.HH. y P.R.L., Calidad y Medio Ambiente, y Ventas y desarrollo de negocio en este entorno de las TIC en las empresas, es reconocido sobre todo por su trayectoria en Meta4.